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Accompagner et conseiller les créateurs d’entreprise et dirigeants d'entreprises :

Devenir Business Consultant Certifié

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Collègues de travail

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Une évaluation Complète

Nous menons une évaluation complète de vos compétences, de tes objectifs et de tes besoins afin de t'offrir une solution personnalisée.

Un coaching Individualisé

Nos coaches t'accompagnent tout au long du processus pour t'aider à développer tes compétences et à concrétiser tes objectifs.

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Plus d'informations

1 - Prérequis

Prérequis: ne nécessite aucun pré-requis

2 - Objectifs: construire un projet pro et établir un plan d'action

Le bilan de compétences KAIROS CAMPUS permet de redéfinir son projet professionnel (et personnel) en se basant sur une meilleure compréhension de vos valeurs, de vos besoins et de votre personnalité. Il met en lumière vos compétences et potentiels pour construire un projet d’équipe en accord avec vos motivations entrepreneuriales. Il a pour objectifs de : - Etablir un état des lieux du parcours professionnel - Evaluer les connaissances, savoirs et acquis - Valoriser les compétences et acquis professionnels - Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités - Evaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines - Engager une réflexion sur les motivations et priorités - Identifier les opportunités d’évolution professionnelle - Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet - Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé  - Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel

3 - Durée

16 heures d'accompagnement bla bla bla répartis sur 1-3 mois selon le profil, le besoin et la disponibilité.

4 - Prochaine session

Nous contacter

5 - Modalités et délai d'accès

Le bilan de compétences est accessible à toute personne souhaitant avoir un rôle actif dans son bassin d'activité, tous secteurs confondus. Il est particulièrement recommandé à ceux qui souhaitent œuvrer pour la responsabilisation de leur entreprise, et/ou qui souhaitent vérifier/adapter/orienter leur profil vers plus de management, quelque soit leur échelon. Il peut se mettre en place dans un délai minimum de 72 heures, sous réserve de disponibilité, dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges entre le consultant et le bénéficiaire. Ainsi, il aura lieu à votre guise sur le lieu de travail lorsqu’il est réalisé dans le cadre d’un plan de formation ou en visio-conférence.

6 - Tarif

2900e éligible à divers financements: OPCO, CPF, Pole-emploi, etc.  Il peut également être financé par le Plan de développement des compétences de l'entreprise. Dans ce cas, le Bilan peut soit être à l’initiative de l’employeur qui le propose au salarié, soit être demandé par le salarié directement à son employeur. Dans tous les cas, le déroulement et les conclusions du Bilan ne sont pas jamais communiqués à l’employeur qu'avec l'accord explicite du salarié. Nous contacter pour une analyse personnalisée de votre situation.

7 - Contacts

email, téléphone, formulaire, etc.

8 - Méthodes mobilisées

La méthodologie utilisée comprend des entretiens individuels, des rencontres avec des professionnels du métier/secteur convoité, ainsi que des tests d'aptitude, de raisonnement, de motivation, de personnalité, et psychotechniques. Il comprend trois phases. A. Une phase préliminaire qui permet : - D'analyser votre demande et votre besoin vis-à-vis des ambitions exprimées - De déterminer le format d'accompagnement le plus adapté à votre situation et à votre besoin - De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan B. Une phase d'investigation qui permet : - De co-construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence - D'élaborer une ou plusieurs alternatives de mise en place et d'action C. Une phase de conclusion qui permet : - De vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation - De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet défini - De prévoir les principales modalités et étapes du projet professionnel. A la fin du bilan, un document de synthèse et des résultats détaillés vous sont remis et commentés.

9 - Evaluation

Un questionnaire d'auto-évaluation des objectifs du projet professionnel sera rempli en fin de bilan.

10 - accessibilité aux personnes handicapées

L'équipe étudie votre demande individuellement. Si vous êtes en situation de handicap ou avez un besoin spécifique, veuillez le mentionner lorsque vous complétez notre formulaire de contact. Nous ferons notre maximum pour répondre à vos attentes

11 - Date de mise à jour

Offre mise à jour le 22 décembre 2023.

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