Notre approche :
EXPLORER, RÉVÉLER, ÉVOLUER
EXPLORER
Ensemble, nous plongeons dans ton parcours professionnel, en analysant tes expériences passées, tes compétences et tes réalisations. Nous t'invitons à réfléchir à tes motivations profondes, à tes intérêts et à tes valeurs, afin de mieux comprendre ce qui t'anime et ce qui te rend unique.
RÉVÉLER
À travers des entretiens personnalisés et des outils d'évaluation, nous t'aidons à mettre en lumière tes talents cachés et tes compétences clés. Nous identifions tes succès passés, tes domaines d'expertise et les aspects de ton travail qui t'apportent le plus de satisfaction. Cette prise de conscience te permettra de mieux te connaître et de reconnaître les opportunités qui s'offrent à toi.
ÉVOLUER
Forts de ces nouvelles connaissances, nous travaillons ensemble pour établir un plan d'action clair et réaliste. Nous t'accompagnons dans la définition de tes objectifs professionnels, l'exploration de nouvelles pistes et la création d'une stratégie pour atteindre tes aspirations. Notre objectif est de t'aider à prendre les bonnes décisions et à te donner les outils nécessaires pour avancer vers une évolution professionnelle épanouissante.
Le bilan de compétences Kairos, c’est…
Un Diagnostic approfondi
Nos experts évaluent en détail tes compétences, tes connaissances et ta personnalité.
Un Plan d'action personnalisé
Ensemble, nous élaborons une feuille de route pour atteindre tes objectifs et atteindre ton équilibre.
Un Accompagnement 100% sur mesure
Nos mentors te guident tout au long de ta transformation professionnelle.
Tu es au centre du dispositif et nous nous adaptons à toi.
Un mentor
adapté
Nous choisissons un mentor qui correspond à tes besoins et saura t'écouter et te faire évoluer.
Des Résultats concrets
Tu repars avec des pistes claires pour donner un nouvel élan à ta carrière.
Un bilan 100% en ligne.
Entièrement à distance. Le bilan s’adapte à toi.
Le Programme du bilan de compétences Kairos
01
Entretien initial
Nous commençons par un entretien approfondi pour bien cerner tes attentes, tes besoins et ta situation.
02
Phase d’investigation
Dans une démarche de co-construction, nous allons d’abord identifier tescompétences :
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Analyser tes motivations, tes intérêts, tes valeurs
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Identifier tes atouts et tes axes de développement
-
Identifier tes compétences clés et transférables
Dans un deuxième temps, et avec l’aide de ton formateur:
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Identifier des pistes professionnelles potentielles
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Analyser le marché et les conditions de réalisation de ton projet
Nos formateurs te proposent des tests certifiés, des questionnaires et des simulations pour analyser en détail tes compétences et ta personnalité.
03
Plan d'action
Ensemble, nous définissons un plan d'action concret et réaliste pour atteindre tes objectifs.
David, 34 ans, Paris
"Grâce à mon bilan de compétences, j'ai décidé de me lancer à mon compte. J'ai identifié mes forces, ma passion pour la tech, ainsi que mes compétences en gestion et en communication. Le bilan m'a donné le courage et la confiance nécessaires pour créer ma propre entreprise dans le domaine de la data. Aujourd'hui, je suis fier de ma décision et mon entreprise évolue dans le bon sens !"
Claire, 41 ans, Lyon
"J'ai récemment effectué un bilan de compétences. J'étais perdue niveau pro et je ne savais pas quelle direction prendre. Grâce au bilan, j'ai pu faire le point sur mes compétences, mes intérêts et surtout mes valeurs. Ce processus m'a permis de clarifier mes objectifs professionnels et de trouver une nouvelle voie qui correspondait mieux à mes aspirations Aujourd'hui, je suis épanouie dans mon nouveau métier rempli de missions sociales. Et les formateurs sont vraiment à notre écoute et s’adaptent à nos besoins."
Marc, 37 ans, Clichy
"Après plusieurs années dans le même emploi, j'avais le sentiment d'être dans une impasse. J'ai donc décidé de réaliser un bilan de compétences pour évaluer mes options.. J'ai pu identifier mes motivations profondes et mes aspirations personnelles. Grâce à cela, j'ai pu prendre une décision éclairée et j'ai réussi à me reconvertir dans un domaine qui correspond mieux à mon mode de vie. Le bilan de compétences a été une étape essentielle dans ma transition professionnelle."
"Plus qu'un diagnostic professionnel, c'est un révénateur de personnalité ! "
2100€
-
9h30 d'accompagnement personnalisé : Profitez de sessions individuelles pour explorer vos compétences et objectifs.
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5h d'apprentissage autonome : Accédez à notre plateforme e-learning et avancez à votre rythme.
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Formations gratuites : Bénéficiez de ressources supplémentaires de qualité pour approfondir vos connaissances.
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Élaboration d'un plan d'action : Définissez des étapes concrètes et adaptées à vos ambitions.
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Synthèse finale : Recevez un document complet résumant votre parcours et vos perspectives.
Les outils du bilan de compétence Kairos
Le bilan de compétence s’articule autour d’une méthodologie et d’outils qui vous aident à définir votre projet professionnel.
LE carnet de bord
Ce carnet de bord t'accompagnera tout au long de tonbilan, il évoluera en fonction de tes besoins. Le carnet de bord de compétences sera la mémoire de tes expériences professionnelles, personnelles et sociales.
Des tests fiables et adaptés
Nous mettons à ta disposition des tests adaptés à tes besoins. La validité scientifique de nos tests, leur simplicité d’utilisation en ligne, la clarté et la pertinence des rapports, fiables et objectifs, te permettront de sécuriser tes décisions. Nous pourrons ainsi te proposer des tests de personnalité, de motivations, d’aptitudes managériales, d’intelligence émotionnelle, d’aptitudes entrepreneuriales et bien d’autres…
Une synthèse écrite et confidentielle
Ce document est remis à la fin de ton bilan de compétences. Il résume tes atouts et tes projets de manière détaillée, ainsi que ton plan d’action. Véritable outil de communication, il te permettra d’identifier les arguments à mettre en avant lors de ta carrière.
Un réseau de plus de +500 professionnels
Nous mettons à ta disposition notre réseau de plus de +500 personnes ressources. Ceux-ci travaillent dans la plupart des secteurs d’activité et à des postes très différents les uns des autres. Ainsi, ce réseau te permettra de mieux appréhender la réalité d’un métier avant de te lancer dans une nouvelle carrière. Car rien de mieux que de rencontrer un professionnel pour se rendre compte des tenants et aboutissants d’un futur secteur ou d’un futur métier. Ces personnes seront pour toi un réseau précieux à conserver et à développer à l’issue de ton bilan.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
NOTRE équipe de Mentors
Bilan de compétences
Marion PÉRET
Directrice générale
Formatrice & mentor en Bilan de compétences
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+10 ans d'entrepreneuriat
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5 programmes d'accompagnement créés
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+ 130 personnes accompagnées
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Animation d'ateliers autour du développement personnel en entreprises
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Mentor d'entrepreneur & chef d'entreprise depuis 5 ans
Emmanuelle GRAS
Directrice des opérations
Formatrice & mentor en Bilan de compétences
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Ingénieure de formation
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+ 8 ans d'entrepreneuriat
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1 thèse sur le leadership
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+ 130 personnes accompagnées
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Animation d'ateliers autour du développement personnel et du leadership en entreprise
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Mentor d'entrepreneur & chef d'entreprise depuis 5 ans
Kodzo GAWU
Membre du board
Formateur & mentor en Bilan de compétences
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+ 27 d'entrepreneuriat
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+ 20 programmes d'accompagnement créés
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+ 1 400 personnes accompagnées
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Mentors d'entrepreneurs & chefs d'entreprise depuis 20 ans
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Animation d'ateliers autour du leadership et du développement personnel en entreprise
Tu te demandes si l'entreprenariat est fait pour toi ?
Tu as peur de te lancer dans une formation car tu ne sais pas si c'est fait pour toi ?
Qu'est-ce que tu as vraiment envie de faire ?
Ne bouge pas , prends rdv pour faire le point avec un membre de la team.
KAIROS CAMPUS propose un bilan de compétences spécialement conçu pour faire le point sur ta vie et tes projets
Pas à pas, on t'accompagne vers un projet clair, motivant et réalisable, celui qui va te faire enfin avancer !
